本公司秉承「與您攜手 改變生活」的企業使命，倡導員工與企業一起成長，分享企業成功的果實。為了建設一個海納百川的團隊，讓擁有不同專長的人才均可以在本公司實現自己的理想，除了設立業績導向的考核體系和激勵機制外，我們致力透過設立職業發展雙通道以及完善的人才發展規劃管理，為員工的晉升發展提供廣闊的平台。

2015年上半年，啤酒業務開展員工安全教育培訓，超過5萬名員工參與；舉行各階層安全檢查近兩千次，更於上半年完成第7期高級管理人員領導力培訓，並持續推進中層管理人員技能培訓項目；開展「i-Learning在線學習平臺」，提升管理人員整體質素；同時嚴格落實國家和地區相關薪酬福利法規、政策，為員工提供帶薪休假、免費健康體檢和培訓等，進一步改善員工的工作環境。